Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn khóa VIII, nhiệm kỳ 2017-2022; kết quả hoạt động Công đoàn năm 2020
(26/12/2020, 13:20)
Ngày 25/12/2020, LĐLĐ huyện Lắk tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Lần thứ VIII và tổng kết hoạt động công đoàn huyện năm 2020; triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2021. Tham dự và chỉ đạo Hội có đ/c Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đ/c Võ Ngọc Tuyên - TUV - Bí thư Huyện ủy và 98 đại biểu, gồm các đ/c là UVBCH; UVUBKT LĐLĐ huyện khóa VIII, Chủ tịch , PCT của 67 CĐCS trực thuộc.
Hội nghị đã đánh giá thảo luận những kết quả đạt được trong nửa nhiệm kỳ qua và hoạt động công đoàn năm 2020; phương hương nhiệm vụ công tác năm 2021. Công tác tuyên truyền giáo dục chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động được quan tâm chủ trọng, tổ chức nhiều hoạt động, phong trào thi đua thiết thực mang lại ý nghĩa sâu sắc, cùng với việc tiếp tục duy trì phát huy những kết quả đạt được trong hoạt động Công đoàn trong nửa nhiệm kỳ qua và trong năm 2020 tổ chức công đoàn trong huyện đã tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động sôi nổi trong CNVCLĐ thiết thực, đảm bảo được chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, thi đua phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ công tác góp phần thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội, đảm bảo ANTT và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh trong năm trên địa bàn huyện.
Năm 2020 tình hình kinh tế - xã hội của huyện nhà gặp nhiều khó khăn, do thời tiết diễn biến thất thường, hạn hán, lũ lụt tiếp tục gây thiệt hại; tình hình đại dịch Covid-19, bệnh bạch hầu, sốt xuất huyết, bệnh lở mồm long móng ở gia súc, dịch tả lợn châu phi, dịch trên các loại cây trồng… gây thiệt hại đến thu nhập và đời sống của nhân dân; giá cả các mặt hàng nông sản xuống thấp; an ninh nông thôn và trật tự an toàn xã hội nhiều nơi còn tiềm ẩn những diễn biến phức tạp.
Trong nửa nhiệm kỳ qua cũng như trong năm 2020 cũng là năm có nhiều biến động ảnh hưởng đến số lượng CĐCS cũng như đoàn viên và NLĐ. Khu vực hành chính sự nghiệp thì đoàn viên nghỉ theo chế độ hưu trí, chế độ thôi việc, chấm dứt hợp đồng, sáp nhập các CĐCS, tinh giản biên chế; ở khu vực doanh nghiệp cũng giảm mạnh do chấm dứt hợp đồng lao động, do thiếu việc làm, doanh nghiệp dừng hoạt động, giải thể doanh nghiệp…
Tuy vậy, dưới sự đoàn kết thống nhất của Ban Chấp hành đã quyết tâm tổ chức thực hiện các phong trào và hoạt động Công đoàn trong năm; các cấp công đoàn trong huyện bám sát vào sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Huyện ủy và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, sự phối kết hợp của các cấp chính quyền, các cơ quan, ban, ngành trong huyện. Hoạt động các cấp Công đoàn trong huyện đạt chất lượng, hiệu quả thiết thực, một số chỉ tiêu luôn duy trì đạt và vượt theo nghị quyết đề ra. Công tác phối kết hợp giữa Công đoàn với chính quyền, chuyên môn và các cơ quan liên quan được duy trì thường xuyên; tham gia quản lý, kiểm tra giám sát, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng đối với CNVCLĐ. CNVCLĐ cơ bản có việc làm ổn định, các chế độ chính sách BHXH, BHTN, BHYT, BHLĐ và ATVSLĐ được thực hiện đảm bảo. Thu nhập, đời sống của CNVCLĐ không ngừng được cải thiện nâng lên.
Công tác tuyên truyền vận động CNVCLĐ tham gia học tập các Chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách Pháp luật Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn các cấp đạt được nhiều kết quả. Các hoạt động “Mừng Đảng, mừng Xuân”,Tết sum vầy, tháng Công nhân, xây dựng quỹ Mái ấm Công đoàn, chào mừng các ngày lễ lớn, chào mừng kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam được triển khai sâu rộng và hiệu quả.
Phát động các phong trào thi đua yêu nước trong hệ thống tổ chức công đoàn đồng thời hướng dẫn các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Việc phối hợp tổ chức Hội nghị CBCCVC và người lao động đạt kết quả khá tốt, công tác hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp phát động luôn được duy trì,…
Bên cạnh những kết quả đạt được trong nửa nhiệm kỳ qua cũng như trong năm 2020, công đoàn từ huyện đến các CĐCS còn những hạn chế nhất định: Một số CĐCS và cán bộ công đoàn chưa thực sự chủ động, trách nhiệm trong việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ được giao, vì vậy chất lượng và hiệu quả hoạt động ở một số lĩnh vực công tác còn thấp so với quy định. Cụ thể:
Chưa bám sát các chỉ tiêu đề ra hàng năm của cấp trên để xây dựng chương trình công tác triển khai hoạt động thực tế tại cơ sở nên chất lượng hoạt động một số đơn vị còn thấp. Một số chỉ tiêu của nhiệm kỳ đạt còn thấp. Việc tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ nhiều lúc còn dàn trải, hình thức, chưa chú trọng đổi mới nội dung. Việc thường xuyên thay đổi nhân sự cán bộ công đoàn cơ sở nên làm ảnh hưởng chung đến quá trình điều hành trong hoạt động. Chưa có giải pháp mới,việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc còn ít, một số công đoàn chưa thực hiện việc báo cáo bằng hệ thống mail nội bộ, cũng như hoạt động nhóm zalo, fb..
Vì vậy, tại hội nghị này, các CĐCS tham gia nhiều ý kiến góp ý vào dự thảo báo cáo sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết của LĐLĐ huyện khóa VIII, của năm 2020 và phương hướng nhiệm vụ của nửa nhiệm kỳ còn lại và nhiệm vụ năm 2021 cũng như cho ý kiến về những thực trạng đang khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện hoạt động tại cơ sở. Nhằm giúp cho BCH LĐLĐ huyện đưa ra những nhiệm vụ, giải pháp sát đúng và phù hợp hơn nhằm đưa hoạt động công đoàn từng bước đạt hiệu quả thiết thực mang lại lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ trong nửa nhiệm kỳ còn lại và năm 2021.